Wat doet jouw organisatie met klachten over ongewenst gedrag? Misschien heb je er al eens mee te maken gehad. Agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, pesten en discriminatie komen vaker voor dan je zou denken. Ook in vrijwilligersorganisaties. Wegkijken is geen optie. Dergelijk gedrag kan immers grote gevolgen hebben voor de persoon, de groep en de totale organisatie.
Morgen kan er iets spelen bij jouw club. Dan blijkt de waarde van een goede voorbereiding. Bedrijven, scholen en zorginstellingen zijn wettelijk verplicht een vertrouwenspersoon te benoemen. Voor vrijwilligersorganisaties geldt die wettelijke verplichting niet. Maar ook daar is goede voorbereiding van belang. Ook daar hebben medewerkers en/of vrijwilligers soms behoefte aan steun en advies bij ongewenste omgangsvormen of bij integriteitsvraagstukken. Een vertrouwenspersoon kan dat geven. Een vertrouwenspersoon kan het bestuur helpen met het opstellen van een beleid om een veilige en gezonde werksfeer te garanderen. Daarnaast geeft de vertrouwenspersoon eerste opvang bij meldingen van ongewenste omgangsvormen en integriteitsproblemen. De vertrouwenspersoon ondersteunt de melder en zoekt met deze persoon naar de beste oplossing.
Wil je advies over de inzet van een vertrouwenspersoon in jouw organisatie, dan kan je contact opnemen met SESAM via vertrouwenspersoon@sesamadviseur.nl.
SESAM beschikt ook over gecertificeerde vertrouwenspersonen.
